O Controle Interno pode ser definido como um
instrumento de avaliação dos desempenhos operacionais adotados por uma
organização. Seus objetivos são garantir:
- eficiência e eficácia das operações
- conformidade com leis aplicáveis e regulamentações
- segurança e integridade dos ativos e dos sistemas
de informação.
A estrutura do COSO define que a implementação de uma estrutura de
controles internos deve contemplar oito componentes inter-relacionados,
considerando todas as unidades, os processos, os sub-processos e as atividades
da Organização. Esses oito componentes direcionam a forma de elaborar o
desenho, a implementação e a manutenção de estrutura de controles internos,
contemplando quatro objetivos principais:
Estratégicos - Agregar valor aos acionistas através de
objetivos estratégicos alinhados à missão/visão da organização;
Operacional - Promover a eficácia e eficiência operacional.
Informações Financeiras - Assegurar a confiabilidade dos
relatórios financeiros.
Conformidade - Manter conformidade com as leis e
regulamentações vigentes.
OpAdvanced tem um papel chave na avaliação do desempenho
operacional, contribuindo para a formação e solidificação da cultura
corporativa, através da de uma linguagem uniforme utilizada no gerenciamento de
riscos e controles.
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